A Secret Weapon For análisis de puesto de trabajo
A Secret Weapon For análisis de puesto de trabajo
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Realizar una clasificación profesional más flexible y adaptada a la realidad y necesidades de la empresa.
RULA es un método de análisis postural desarrollado en 1993 por Lynn McAtamney y Nigel Corlett pensado para evaluar los riesgos de los trabajadores del sector industrial.
La Norma Oficial Mexicana NOM-030-STPS-2009, Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo -Funciones y actividades, surgió con el objetivo de establecer las funciones y actividades que deben realizar los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo para prevenir accidentes y enfermedades de trabajo.
Colaboración con autoridades sanitarias: Asegurarse de que los planes y acciones en caso de contingencias sanitarias estén en línea con las directrices y recomendaciones de las autoridades de salud.
Cada puesto recibe una puntuación, que sirve para determinar la cantidad de dinero dentro de su correspondiente salario.
Existen muchos métodos diferentes para evaluar los puestos de trabajo, pero es importante seleccionar uno que se adapte a las necesidades de la empresa y que permita obtener resultados precisos y fiables. Algunos de los métodos más utilizados son:
Si quieres poner en práctica lo explicado hasta aquí, te invito a descargar la siguiente plantilla para describir puestos de trabajo.
Esta Norma no concuerda con ninguna norma internacional por no existir referencia alguna al momento de su elaboración.
El patrón cumple cuando presenta los reportes de seguimiento de los avances en la instauración del programa de seguridad y salud en el trabajo o de la relación de acciones preventivas y correctivas de seguridad y salud en el trabajo, según aplique.
La escala de evaluación es un issue very important en cualquier proceso de evaluación de puestos de trabajo. Es importante establecer una escala que permita valorar cada aspect de manera objetiva y equitativa. Algunos ejemplos de escalas de evaluación son:
Esto a su vez, sirve para establecer los recursos económicos que es necesario destinar a cada puesto y crear así la estructura salarial de la empresa y su revisión periódica.
Conocemos las actividades, áreas de trabajo y oficios de tu empresa para determinar la información de apoyo y documental, los recursos de trabajo involucrados y el tipo de trabajo que se realiza
En caso contrario, el documento de designación para el responsable de seguridad y salud en el trabajo, habrá de especificar que al responsable de seguridad y salud en el trabajo se le proporcionen los elementos a que se refiere el numeral 4.two.
Los encargados de realizar el análisis son el departamento de Recursos Humanos de una organización o los analistas especializados, junto a la more info participación continua de toda la institución.